「自分ができるからって他の人ができると思うなよ?」

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私が鍼の先生に口が酸っぱくなるほど言われている言葉です。

私としては「気になった言葉」カテゴリに入れる内容では
ないのですが、ここに入っていたほうが見やすいかなと思いまして。

なぜ「気になった言葉」に入れる内容ではないと思うの?

私だからできること、私だからできたことって
とても少ないと思っているから、でしょうか。

あと、私が戦ってきたものは内容的にも難易度的にも
いろいろおかしいので、私がクリアできたから
他の人でもできるよなんてとても言う気にはなれません。
能力の問題ではなく、普通の人が捨てられないものまで
投げ打って戦ってきたからまだ生きているだけなので、
それを他の人にもやれなんて言えないし思えませんよ。

ま、自分が全力で逃げているのに他人を貶して自分の心を
誤魔化している人には容赦しないし、する気もありません。
ここは私が戦っていかないといけない分野なので、
しばらくはいろいろと試行錯誤を続けていく予定です。

この言葉の意味について

意味をあえて書く必要があるのかなと思うのですが、
一応書いておきます。

人間には得手不得手があって、
更に都合の悪い記憶を無意識に忘れる特性があります。

人が出来ないからって憤慨する人(上司)はとても多いのですが、
自分のことを棚に上げている場合が多いです。
何年も掛かってできたということを忘れていたり、
できたと当人は思っていたのに実は全然できていなかった
ということだってザラにあるでしょう。

それを戒めとして意識しておくだけでも、
いろいろと違いが出てくるのではないかと思います。

人を貶しているだけでは結果的に自分自身に跳ね返ってくると思います。
ま、私の一番身近にそういう人がいるから言うんですけど。
毎日攻撃を受けるので堪ったもんじゃないです。

本当に優秀な人も注意が必要で

中には本当にその人が優秀だからできて、
他の人はできないということも多くあるでしょう。
その場合は特に注意する必要があると思います。
それは、他人が自分と同等にできるという前提で話を進めると、
100%上手く行かないからです。

こういうタイプの方はIT業界ではかなり多くいまして、
本来の意味でデキるタイプの人に多いです。
でも、この考え方だと大規模なチームを運営することが
できないので、スペシャリストとして動くことになります。

大規模なチームを運営できる人は調整力と仕事を進める力を併せ持つ
必要があって、私の上司にもそういう点で非常に優秀な方が
いらっしゃいましたが、僅か数年で部長まで駆け上がっていきました。

偏差値にして75を超えるような方は周りができない人だらけに
なりますから、他の人とは違う考え方が必要になると思います。
Googleみたいな企業に入ればそういう人達ばかりですから
気にしなくてもいいのでしょうけど、日本企業だとそんな集まりは
自分で起業する以外にないですからね。

偏差値が85を超えてくるような方はそのあたりもするすると
上手いこと切り抜けるのかもしれませんが、さすがにそこまで
凄い人は見聞きしたことがありません。

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